{"id":1343,"date":"2022-02-03T17:21:04","date_gmt":"2022-02-03T17:21:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.crysalia.ca\/?page_id=1343"},"modified":"2022-03-31T15:18:10","modified_gmt":"2022-03-31T15:18:10","slug":"glossaire","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.crysalia.com\/fr\/glossaire\/","title":{"rendered":"Glossaire"},"content":{"rendered":"\n<a href=\"\/\" target=\"_self\" itemprop=\"url\" rel=\"noopener\">\n\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Crysalia-logo-rev.svg\" alt=\"Crysalia Enterprising Family Advisory white logo\" itemprop=\"image\" srcset=\"\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Crysalia-logo-rev.svg 1x, 2x\">\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<ul id=\"menu-menu-principal\"><li id=\"menu-item-599\"><a href=\"https:\/\/www.crysalia.ca\/fr\/solutions-pour-familles-en-affaires\/\">Solutions<\/a><\/li>\n<li id=\"menu-item-600\"><a href=\"https:\/\/www.crysalia.ca\/fr\/idees\/\">Id\u00e9es<\/a><\/li>\n<li id=\"menu-item-601\"><a href=\"https:\/\/www.crysalia.ca\/fr\/qui-nous-sommes\/\">Qui nous sommes<\/a><\/li>\n<li id=\"menu-item-602\"><a href=\"https:\/\/www.crysalia.ca\/fr\/faire-carriere-avec-nous\/\">Carri\u00e8res<\/a><\/li>\n<li id=\"menu-item-699\"><a href=\"https:\/\/www.crysalia.ca\/fr\/nouvelles\/\">Nouvelles<\/a><\/li>\n<li id=\"menu-item-603\"><a href=\"https:\/\/www.crysalia.ca\/fr\/pour-nous-joindre\/\">Nous joindre<\/a><\/li>\n<li id=\"menu-item-wpml-ls-2-en\"><a title=\"EN\" href=\"https:\/\/www.crysalia.ca\/glossary\/\">EN<\/a><\/li>\n<\/ul>\t\n\t\t\t\t \t\t\t\t\t\t<ul id=\"menu-menu-principal-1\"><li id=\"menu-item-599\"><a href=\"https:\/\/www.crysalia.ca\/fr\/solutions-pour-familles-en-affaires\/\">Solutions<\/a><\/li>\n<li id=\"menu-item-600\"><a href=\"https:\/\/www.crysalia.ca\/fr\/idees\/\">Id\u00e9es<\/a><\/li>\n<li id=\"menu-item-601\"><a href=\"https:\/\/www.crysalia.ca\/fr\/qui-nous-sommes\/\">Qui nous sommes<\/a><\/li>\n<li id=\"menu-item-602\"><a href=\"https:\/\/www.crysalia.ca\/fr\/faire-carriere-avec-nous\/\">Carri\u00e8res<\/a><\/li>\n<li id=\"menu-item-699\"><a href=\"https:\/\/www.crysalia.ca\/fr\/nouvelles\/\">Nouvelles<\/a><\/li>\n<li id=\"menu-item-603\"><a href=\"https:\/\/www.crysalia.ca\/fr\/pour-nous-joindre\/\">Nous joindre<\/a><\/li>\n<li id=\"menu-item-wpml-ls-2-en\"><a title=\"EN\" href=\"https:\/\/www.crysalia.ca\/glossary\/\">EN<\/a><\/li>\n<\/ul>\t\t\t\t\n\t\t\t<h1>\n\t\tGlossaire\n\t<\/h1>\n\t<h3>Nous croyons que les mots comptent.Alignons-nous sur le sens des mots.<\/h3>\n\t<h2><a href=\"https:\/\/www.crysalia.ca\/fr\/glossaire\/#A\">A<\/a>&nbsp; &nbsp;<a href=\"https:\/\/www.crysalia.ca\/fr\/glossaire\/#B\">B<\/a>&nbsp; &nbsp;<a href=\"https:\/\/www.crysalia.ca\/fr\/glossaire\/#C\">C<\/a>&nbsp; &nbsp;<a href=\"https:\/\/www.crysalia.ca\/fr\/glossaire\/#D\">D<\/a>&nbsp; &nbsp;<a href=\"https:\/\/www.crysalia.ca\/fr\/glossaire\/#E\">E<\/a>&nbsp; &nbsp;<a href=\"https:\/\/www.crysalia.ca\/fr\/glossaire\/#F\">F<\/a>&nbsp; &nbsp;<a href=\"https:\/\/www.crysalia.ca\/fr\/glossaire\/#G\">G<\/a>&nbsp; &nbsp;<a href=\"https:\/\/www.crysalia.ca\/fr\/glossaire\/#H\">H<\/a>&nbsp; &nbsp;<a href=\"https:\/\/www.crysalia.ca\/fr\/glossaire\/#I\">I<\/a>&nbsp; &nbsp;<a href=\"https:\/\/www.crysalia.ca\/fr\/glossaire\/#J\">J<\/a>&nbsp; &nbsp;<a href=\"https:\/\/www.crysalia.ca\/fr\/glossaire\/#K\">K<\/a>&nbsp; &nbsp;<a href=\"https:\/\/www.crysalia.ca\/fr\/glossaire\/#L\">L<\/a>&nbsp; &nbsp;<a href=\"https:\/\/www.crysalia.ca\/fr\/glossaire\/#M\">M<\/a>&nbsp; &nbsp;<a href=\"https:\/\/www.crysalia.ca\/fr\/glossaire\/#N\">N<\/a>&nbsp; &nbsp;<a href=\"https:\/\/www.crysalia.ca\/fr\/glossaire\/#O\">O<\/a>&nbsp; &nbsp;<a href=\"https:\/\/www.crysalia.ca\/fr\/glossaire\/#P\">P<\/a>&nbsp; &nbsp;<a href=\"https:\/\/www.crysalia.ca\/fr\/glossaire\/#Q\">Q<\/a>&nbsp; &nbsp;<a href=\"https:\/\/www.crysalia.ca\/fr\/glossaire\/#R\">R<\/a>&nbsp; &nbsp;<a href=\"https:\/\/www.crysalia.ca\/fr\/glossaire\/#S\">S<\/a>&nbsp; <a href=\"https:\/\/www.crysalia.ca\/fr\/glossaire\/#T\">T<\/a>&nbsp; &nbsp;<a href=\"https:\/\/www.crysalia.ca\/fr\/glossaire\/#U\">U<\/a>&nbsp; &nbsp;<a href=\"https:\/\/www.crysalia.ca\/fr\/glossaire\/#V\">V<\/a>&nbsp; &nbsp;<a href=\"https:\/\/www.crysalia.ca\/fr\/glossaire\/#W\">W<\/a>&nbsp; &nbsp;<a href=\"https:\/\/www.crysalia.ca\/fr\/glossaire\/#X\">X<\/a>&nbsp; &nbsp;<a href=\"https:\/\/www.crysalia.ca\/fr\/glossaire\/#Y\">Y<\/a>&nbsp; &nbsp;<a href=\"https:\/\/www.crysalia.ca\/fr\/glossaire\/#Z\">Z<\/a><\/h2>\n<h2>\n\t\tB\n\t<\/h2>\n<h3>\n\t\tBureau de gestion du patrimoine\n\t<\/h3>\n\t<p>Le bureau de gestion du patrimoine est une organisation charg\u00e9e de la gestion \u00e0 long terme du capital financier et physique de la famille entrepreneuriale.<\/p>\n<h3>\n\t\t Bureau de gestion du patrimoine, Avantages\n\t<\/h3>\n\t<p>Comprennent notamment&nbsp;:<\/p>\n<p>1) Le regroupement du capital familial;<\/p>\n<p>2) L&rsquo;augmentation du flux d&rsquo;affaires et du pouvoir d&rsquo;achat;<\/p>\n<p>3) Un degr\u00e9 plus \u00e9lev\u00e9 d&rsquo;individualisation pour les membres de la famille et la famille;<\/p>\n<p>4) Une meilleure ad\u00e9quation entre les services aux membres de la famille et la vision et les valeurs familiales;<\/p>\n<p>5) Des services-conseils portant sur le mentorat en mati\u00e8re de gestion du capital pour les initiatives entrepreneuriales des membres de la g\u00e9n\u00e9ration suivante;<\/p>\n<p>6) Gestion juridique de la propri\u00e9t\u00e9 familiale et du contr\u00f4le familial.<\/p>\n<h2>\n\t\tC\n\t<\/h2>\n<h3>\n\t\tCapital humain\n\t<\/h3>\n\t<p>Le capital humain repr\u00e9sente le bagage et le flux des connaissances, des comp\u00e9tences et des capacit\u00e9s de chacun des membres de la famille entrepreneuriale.<\/p>\n<h3>\n\t\tCapital social\n\t<\/h3>\n\t<p>Le capital social repr\u00e9sente les possibilit\u00e9s et les capacit\u00e9s d&rsquo;une personne ou d&rsquo;un groupe de personnes de b\u00e9n\u00e9ficier d&rsquo;avantages en raison de son adh\u00e9sion \u00e0 des r\u00e9seaux sociaux ou \u00e0 d&rsquo;autres structures sociales.<\/p>\n<h3>\n\t\tConseil de famille\n\t<\/h3>\n\t<p>Le conseil de famille est une forme officielle de gouvernance familiale, et il agit g\u00e9n\u00e9ralement dans un cadre de gouvernance de type relationnel. Souvent d\u00e9crit comme une instance structur\u00e9e compos\u00e9e de membres multig\u00e9n\u00e9rationnels de la famille, il se r\u00e9unit p\u00e9riodiquement. Il est per\u00e7u comme \u00e9tant une occasion pour les membres de la famille de communiquer avec les membres propri\u00e9taires de la famille (conseil des propri\u00e9taires).<\/p>\n<h3>\n\t\tConseil de famille, Responsabilit\u00e9s du pr\u00e9sident\n\t<\/h3>\n\t<p>Peuvent inclure 1)&nbsp;fournir \u00e0 la famille des mises \u00e0 jour de l&rsquo;entreprise; 2)&nbsp;agir \u00e0 titre d&rsquo;observateur du conseil d&rsquo;administration ou de membre du conseil d&rsquo;administration de l&rsquo;entreprise familiale; 3)&nbsp;g\u00e9rer les conflits ou les points de tension au sein de la famille et les relations au sein de l&rsquo;entreprise familiale ou du bureau de gestion du patrimoine; 4)&nbsp;mettre en \u0153uvre une strat\u00e9gie familiale reposant sur la vision familiale; 5)&nbsp;influer sur le processus de s\u00e9lection des membres du conseil d&rsquo;administration.<\/p>\n<h3>\n\t\tConseil des propri\u00e9taires \n\t<\/h3>\n\t<p>Le conseil des propri\u00e9taires correspond \u00e0 un type de gouvernance de propri\u00e9t\u00e9 pour les membres de la famille d\u00e9tenant les droits sur diff\u00e9rents \u00e9l\u00e9ments de la fortune de l&rsquo;entreprise familiale.<\/p>\n<h3>\n\t\tConseil des propri\u00e9taires, Fonctions\n\t<\/h3>\n\t<p>Certaines fonctions du conseil des propri\u00e9taires peuvent inclure&nbsp;:<\/p>\n<p>1) \u00c9laborer et communiquer les principes directeurs strat\u00e9giques r\u00e9gissant la propri\u00e9t\u00e9 de la famille entrepreneuriale aux dirigeants familiaux de la soci\u00e9t\u00e9 d&rsquo;exploitation, du bureau de gestion du patrimoine et du conseil d&rsquo;administration de la soci\u00e9t\u00e9 d&rsquo;investissement;<\/p>\n<p>2) Veiller \u00e0 ce que les opinions \u00e9mises par le conseil de famille soient prises en compte pour \u00eatre int\u00e9gr\u00e9es aux principes directeurs strat\u00e9giques r\u00e9gissant la propri\u00e9t\u00e9;<\/p>\n<p>3) Pr\u00e9venir l&rsquo;interf\u00e9rence ou l&rsquo;intervention des membres de la famille et des propri\u00e9taires non actifs, qui pourraient croire en avoir le droit, dans les activit\u00e9s de la soci\u00e9t\u00e9 d&rsquo;exploitation, du bureau de gestion du patrimoine, du conseil d&rsquo;administration de la soci\u00e9t\u00e9 d&rsquo;investissement et des gestionnaires;<\/p>\n<p>4) Formuler et communiquer les attentes \u00e0 l&rsquo;\u00e9gard de la politique en mati\u00e8re de dividendes qui respecte les principes de prudence financi\u00e8re \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9 d&rsquo;exploitation, au bureau de gestion du patrimoine et au conseil d&rsquo;administration de la soci\u00e9t\u00e9 d&rsquo;investissement;<\/p>\n<p>5) G\u00e9rer les attentes \u00e0 l&rsquo;\u00e9gard de la politique en mati\u00e8re de dividendes avec le conseil de famille;<\/p>\n<p>6) Aider le conseil de famille \u00e0 \u00e9tablir l&rsquo;ordre de priorit\u00e9 des objectifs et activit\u00e9s philanthropiques.<\/p>\n<h2>\n\t\tE\n\t<\/h2>\n<h3>\n\t\tEntreprise familiale\n\t<\/h3>\n\t<p>Une entreprise familiale d\u00e9signe habituellement une entit\u00e9 commerciale individuelle d\u00e9tenue et exploit\u00e9e par les membres d&rsquo;une famille, chacun y apportant ses comp\u00e9tences propres et son temps et pouvant \u00eatre anim\u00e9 du d\u00e9sir de transf\u00e9rer l&rsquo;entreprise aux membres de la famille de la g\u00e9n\u00e9ration suivante.<\/p>\n<h2>\n\t\tF\n\t<\/h2>\n<h3>\n\t\tFamille Entrepreneuriale\n\t<\/h3>\n\t<p>Famille entrepreneuriale signifie une famille ou un sous-groupe familial ayant une approche entrepreneuriale et d\u00e9tient et contr\u00f4le une ou plusieurs activit\u00e9s commerciales ou philanthropiques et y contribue.<\/p>\n<h2>\n\t\tG\n\t<\/h2>\n<h3>\n\t\tG\u00e9nogramme\n\t<\/h3>\n\t<p>Le g\u00e9nogramme est un diagramme qui illustre, temporellement et dans le contexte d&rsquo;\u00e9v\u00e9nements personnels et familiaux marquants, la composition d&rsquo;une famille entrepreneuriale et la relation g\u00e9n\u00e9alogique entre chacun de ses membres.<\/p>\n<h3>\n\t\tG\u00e9rance\n\t<\/h3>\n\t<p>La g\u00e9rance renvoie \u00e0 la mesure dans laquelle les personnes mettent librement de c\u00f4t\u00e9 leurs propres int\u00e9r\u00eats afin de placer le bien-\u00eatre \u00e0 long terme des autres au premier plan.<\/p>\n<h3>\n\t\tGouvernance de la famille entrepreneuriale\n\t<\/h3>\n\t<p>Trois types de gouvernance s&rsquo;appliquent&nbsp;:<\/p>\n<p>1) La gouvernance familiale, qui englobe le syst\u00e8me familial de la famille entrepreneuriale;<\/p>\n<p>2) La gouvernance de propri\u00e9t\u00e9, qui est constitu\u00e9e pour les d\u00e9tenteurs de la fortune de la famille entrepreneuriale; et<\/p>\n<p>3) La gouvernance d&rsquo;entreprise, qui voit aux besoins des entit\u00e9s op\u00e9rationnelles de la famille entrepreneuriale en mati\u00e8re de gouvernance, notamment les besoins du bureau de gestion du patrimoine, des soci\u00e9t\u00e9s d&rsquo;investissement d\u00e9tenues par la famille et des fondations priv\u00e9es.<\/p>\n<h2>\n\t\tR\n\t<\/h2>\n<h3>\n\t\tLa R\u00e8gle du 92\n\t<\/h3>\n\t<p>La R\u00e8gle du 92 fait r\u00e9f\u00e9rence aux 92 % environ des familles entrepreneuriales qui compromettent financi\u00e8rement la fortune et le bien-\u00eatre de leur famille en l&rsquo;espace de trois g\u00e9n\u00e9rations.<\/p>\n<h3>\n\t\tResponsable de l&rsquo;Apprentissage et du D\u00e9veloppement\n\t<\/h3>\n\t<p>Un Responsable de l&rsquo;apprentissage et du d\u00e9veloppement (RDAD) agit \u00e0 titre de conseiller strat\u00e9gique et de confiance aupr\u00e8s des familles entrepreneuriales; il les conseille et les accompagne tout au long de leurs parcours d&rsquo;apprentissage et de d\u00e9veloppement de la propri\u00e9t\u00e9, du leadership et de la gouvernance \u00e0 long terme, qu&rsquo;il contribue \u00e0 \u00e9laborer, pour qu&rsquo;elles puissent atteindre leurs objectifs strat\u00e9giques de nature financi\u00e8re et non financi\u00e8re.<\/p>\n<h2>\n\t\tP\n\t<\/h2>\n<h3>\n\t\tPilier de la famille\n\t<\/h3>\n\t<p>Le pilier de la famille est le chef de famille actuel ou de prochaine g\u00e9n\u00e9ration qui introduit et mobilise les membres non actifs de la famille entrepreneuriale \u00e0 leurs responsabilit\u00e9s au sein de la famille entrepreneuriale. Il agit comme agent de changement et principal promoteur de la gestion du processus de changement.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Solutions Id\u00e9es Qui nous sommes Carri\u00e8res Nouvelles Nous joindre EN Solutions Id\u00e9es Qui nous sommes Carri\u00e8res Nouvelles Nous joindre EN Glossaire Nous croyons que les mots comptent.Alignons-nous sur le sens des mots. 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