{"id":1825,"date":"2023-07-27T19:55:52","date_gmt":"2023-07-27T23:55:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.crysalia.ca\/?page_id=1825"},"modified":"2024-07-01T20:54:03","modified_gmt":"2024-07-02T00:54:03","slug":"analys","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.crysalia.com\/fr\/analys\/","title":{"rendered":"Analys"},"content":{"rendered":"\n\n\t\t\t\t<a href=\"\/\" target=\"_self\" itemprop=\"url\" rel=\"noopener\">\n\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.crysalia.ca\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Crysalia_Logo_Lockup_RGB_White.png?1719881643\"  itemprop=\"image\" srcset=\"https:\/\/www.crysalia.ca\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Crysalia_Logo_Lockup_RGB_White.png?1719881643 1x,https:\/\/www.crysalia.ca\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Crysalia_Logo_Lockup_RGB_White.png?1719881643 2x\"\/>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<ul id=\"menu-menu-principal\"><li id=\"menu-item-599\"><a href=\"https:\/\/www.crysalia.ca\/fr\/solutions-pour-familles-en-affaires\/\">Solutions<\/a><\/li>\n<li id=\"menu-item-600\"><a href=\"https:\/\/www.crysalia.ca\/fr\/idees\/\">Id\u00e9es<\/a><\/li>\n<li id=\"menu-item-601\"><a href=\"https:\/\/www.crysalia.ca\/fr\/qui-nous-sommes\/\">Qui nous sommes<\/a><\/li>\n<li id=\"menu-item-602\"><a href=\"https:\/\/www.crysalia.ca\/fr\/faire-carriere-avec-nous\/\">Carri\u00e8res<\/a><\/li>\n<li id=\"menu-item-1902\"><a href=\"https:\/\/www.crysalia.ca\/fr\/analys\/\">Analys<\/a><\/li>\n<li id=\"menu-item-603\"><a href=\"https:\/\/www.crysalia.ca\/fr\/pour-nous-joindre\/\">Nous joindre<\/a><\/li>\n<li id=\"menu-item-wpml-ls-2-en\"><a title=\"EN\" href=\"https:\/\/www.crysalia.ca\/analys\/\">EN<\/a><\/li>\n<\/ul>\t\n\t\t\t\t \t\t\t\t\t\t<ul id=\"menu-menu-principal-1\"><li id=\"menu-item-599\"><a href=\"https:\/\/www.crysalia.ca\/fr\/solutions-pour-familles-en-affaires\/\">Solutions<\/a><\/li>\n<li id=\"menu-item-600\"><a href=\"https:\/\/www.crysalia.ca\/fr\/idees\/\">Id\u00e9es<\/a><\/li>\n<li id=\"menu-item-601\"><a href=\"https:\/\/www.crysalia.ca\/fr\/qui-nous-sommes\/\">Qui nous sommes<\/a><\/li>\n<li id=\"menu-item-602\"><a href=\"https:\/\/www.crysalia.ca\/fr\/faire-carriere-avec-nous\/\">Carri\u00e8res<\/a><\/li>\n<li id=\"menu-item-1902\"><a href=\"https:\/\/www.crysalia.ca\/fr\/analys\/\">Analys<\/a><\/li>\n<li id=\"menu-item-603\"><a href=\"https:\/\/www.crysalia.ca\/fr\/pour-nous-joindre\/\">Nous joindre<\/a><\/li>\n<li id=\"menu-item-wpml-ls-2-en\"><a title=\"EN\" href=\"https:\/\/www.crysalia.ca\/analys\/\">EN<\/a><\/li>\n<\/ul>\t\t\t\t\n\t\t\t<h1>\n\t\tAnalys Leadership\n\t<\/h1>\n\t<h3>Transformer les individus, les \u00e9quipes et les organisations pour r\u00e9v\u00e9ler leur plein potentiel.<\/h3>\n<h2>\n\t\tQui nous sommes\n\t<\/h2>\n\t<p>Fond\u00e9e en 1989 par Jean Phaneuf, l&rsquo;un des co-fondateurs de Crysalia, Analys Leadership offre des services-conseils en strat\u00e9gie,\u202fd\u00e9veloppement du leadership, gestion du changement et transformation organisationnelle aux entreprises.\u00a0 Hautement r\u00e9put\u00e9e pour le caract\u00e8re\u202fstrat\u00e9gique et personnalis\u00e9 de nos interventions, notre \u00e9quipe s&rsquo;appuie sur un arsenal de\u202fdiagnostics uniques, mod\u00e8les mentaux, tests psychom\u00e9triques et outils exclusifs pour acc\u00e9l\u00e9rer la transformation des individus, des \u00e9quipes et des\u202forganisations.\u00a0<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<h2>\n\t\tNotre approche\u202f\n\t<\/h2>\n\t<p>L&rsquo;approche\u202fAnalys\u202frepose sur 35 ans d&rsquo;exp\u00e9rience et d&rsquo;observation des dynamiques humaines\u202fen milieu de travail. Au fil des ann\u00e9es, nos contenus et nos approches ont \u00e9t\u00e9 aliment\u00e9s par\u202fl&rsquo;exp\u00e9rience de nos clients, l&rsquo;expertise de nos consultants et l&rsquo;int\u00e9gration de recherches et mod\u00e8les \u00e9prouv\u00e9s en\u202fmati\u00e8re de leadership et de transformations organisationnelles.\u00a0<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>Notre mod\u00e8le exclusif <i>Normal-Pression <\/i>et notre importante biblioth\u00e8que de\u202fcontenus repr\u00e9sentent les fondations sur lesquelles s&rsquo;appuient nos interventions et nous permettent de propulser le d\u00e9veloppement de vos gestionnaires et dirigeants.\u00a0\u00a0<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>Permettre \u00e0 vos leaders de\u202fcomprendre, nommer et agir en ligne avec vos objectifs est au c\u0153ur de toutes nos d\u00e9marches d&rsquo;accompagnement.\u202fAinsi, nous mettons en place les conditions gagnantes pour rapidement mettre vos gens en posture de r\u00e9ussite et amener ensemble des r\u00e9sultats profonds, concrets et durables.\u00a0\u00a0<\/p>\n<h2>\n\t\tNos services\n\t<\/h2>\n<h3>\n\t\tAnalys\u202foffre une gamme de services personnalis\u00e9s en mati\u00e8re\u202fde d\u00e9veloppement du leadership.\n\t<\/h3>\n<h2>\n\t\tCoaching individuel\n\t<\/h2>\n<h3>\n\t\tPour optimiser l&rsquo;efficacit\u00e9 et l&rsquo;efficience des professionnels et des leaders\n\t<\/h3>\n\t<p>Le processus de coaching permet aux gestionnaires et dirigeants de d\u00e9velopper leurs comp\u00e9tences de leadership par le biais d&rsquo;un accompagnement personnalis\u00e9 et r\u00e9flexif sur leurs comportements au travail et leurs interactions avec autrui. En outillant le participant et en le soutenant \u00e0 travers son d\u00e9veloppement, les coachs d&rsquo;Analys\u202fcontribuent \u00e0 maximiser la profondeur de l&rsquo;\u00e9volution et \u00e9lever la posture de la personne coach\u00e9e.\u00a0<\/p>\n<h2>\n\t\tDiagnostic Leadership\n\t<\/h2>\n<h3>\n\t\tPour comprendre et promouvoir de fa\u00e7on \u00e9clair\u00e9e, le leadership et les talents \u00e9mergents \n\t<\/h3>\n\t<p>Gr\u00e2ce \u00e0 notre mod\u00e8le unique, scientifiquement valid\u00e9 et ancr\u00e9 sur une combinaison \u00e9prouv\u00e9e de tests psychom\u00e9triques, le Diagnostic Leadership identifie les facteurs de motivation d&rsquo;une\u202fpersonne, ses modes de fonctionnement privil\u00e9gi\u00e9s et ses pistes de d\u00e9veloppement. Misant sur notre plateforme en ligne s\u00e9curis\u00e9e et notre algorithme unique, vous recevrez un rapport d&rsquo;\u00e9valuation r\u00e9v\u00e9lateur accompagn\u00e9 d&rsquo;une r\u00e9troaction verbale approfondie. Ces derniers constituent une base solide sur laquelle la s\u00e9lection ou le d\u00e9veloppement de vos talents pourra s&rsquo;appuyer.<\/p>\n<h2>\n\t\t\u00c9valuation 360\u00b0 \n\t<\/h2>\n<h3>\n\t\tPour comprendre l&rsquo;impact d&rsquo;un leader dans son environnement \n\t<\/h3>\n\t<p>La r\u00e9troaction 360\u00b0 permet de comparer l&rsquo;auto-\u00e9valuation d&rsquo;un leader sur ses comp\u00e9tences \u00e0 l&rsquo;impact r\u00e9ellement v\u00e9cu par ses collaborateurs (patron, coll\u00e8gues, employ\u00e9s et clients).\u202fAnalys\u202fmet \u00e0 contribution son mod\u00e8le Normal-Pression pour mettre en contexte les habilet\u00e9s de gestion et de leadership \u00e9valu\u00e9es. Le rapport d&rsquo;interpr\u00e9tation 360\u00b0 constitue une base solide sur lequel le coaching individuel peut s&rsquo;appuyer.<\/p>\n<h2>\n\t\tGestion du changement  \n\t<\/h2>\n<h3>\n\t\tPour r\u00e9ussir des transformations durables  \n\t<\/h3>\n\t<p>Tout processus de gestion du changement se doit d&rsquo;int\u00e9grer le facteur humain. Afin de g\u00e9rer le changement de mani\u00e8re efficace, il est important de comprendre les comportements et pr\u00e9occupations face au changement des gens impliqu\u00e9s. Nous abordons toute transformation sous l&rsquo;angle des facteurs pouvant maximiser l&rsquo;ouverture au changement et l&rsquo;engagement. Notre approche participative vous permettra de mettre en place des actions concr\u00e8tes et adapt\u00e9es aux besoins de vos gens pour favoriser l&rsquo;adh\u00e9sion de tous et mener vos projets de transformation \u00e0 bien.\u00a0<\/p>\n<h2>\n\t\tProgrammes de formation et coaching d&rsquo;\u00e9quipe \n\t<\/h2>\n<h3>\n\t\tPour rallier et d\u00e9velopper des \u00e9quipes performantes  \n\t<\/h3>\n\t<p>Nos programmes de formation sont con\u00e7us sous forme d&rsquo;ateliers participatifs pour permettre aux participants d&rsquo;int\u00e9grer rapidement de nouveaux concepts r\u00e9v\u00e9lateurs et les int\u00e9grer \u00e0 leur r\u00e9alit\u00e9. Nous offrons des coachings d&rsquo;\u00e9quipe qui permettent aux participants de se rallier et de pivoter ensemble dans une direction commune. Que ce soit en mode Bootcamp Leadership avec des th\u00e8mes porteurs \u00e9tablis selon notre exp\u00e9rience, ou selon un parcours sur mesure, toute exp\u00e9rience de coaching d&rsquo;\u00e9quipe Analys fera \u00e9voluer votre \u00e9quipe rapidement.\u00a0\u00a0<\/p>\n<h2>\n\t\tSondages d&rsquo;\u00e9quipes et d&#8217;employ\u00e9s \n\t<\/h2>\n<h3>\n\t\tPour un diagnostic approfondi et une perspective \u00e9clair\u00e9e \n\t<\/h3>\n\t<p>Nos sondages permettent d&rsquo;obtenir une lecture de la perception des membres de l&rsquo;organisation quant aux enjeux cl\u00e9s les affectant. Que ce soit pour un diagnostic complet, mieux comprendre certaines dimensions strat\u00e9giques ou soutenir une d\u00e9marche d&rsquo;accompagnement, nous pourrons vous livrer des constats clairs et des recommandations tangibles. De la mesure du climat organisationnel, \u00e0 la maximisation de l&rsquo;ouverture au changement ou la cartographie de vos parties prenantes, nous pourrons vous \u00e9clairer sur l&rsquo;\u00e9tat de votre capital humain.\u00a0<\/p>\n<h2>\n\t\tR\u00e9flexion strat\u00e9gique \n\t<\/h2>\n<h3>\n\t\tPour une prise de d\u00e9cisions qui tire avantage de toute votre intelligence collective \n\t<\/h3>\n\t<p>Toute \u00e9quipe de leaders doit savoir prendre des d\u00e9cisions conjointes efficacement. Nos solutions d&rsquo;accompagnement en r\u00e9flexion strat\u00e9gique sont pr\u00e9sentes lorsque vous avez besoin d&rsquo;un coup de pouce suppl\u00e9mentaire pour d\u00e9m\u00ealer une r\u00e9alit\u00e9 complexe, r\u00e9soudre des points de tension ou adopter une posture nouvelle. En misant sur nos outils et m\u00e9thodes de facilitation \u00e9prouv\u00e9es, nos interventions puissantes contribueront \u00e0 optimiser vos d\u00e9marches de planification strat\u00e9gique, restructuration, transformation, innovation ou gestion de conflit.\u00a0\u00a0<\/p>\n\t\t\t<a href=\"\/fr\/pour-nous-joindre\/\" target=\"_self\" role=\"button\" aria-label=\"Nous joindre\" rel=\"noopener\">\n\t\t\t\t\t\t\tNous joindre\n\t\t<\/a>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Solutions Id\u00e9es Qui nous sommes Carri\u00e8res Analys Nous joindre EN Solutions Id\u00e9es Qui nous sommes Carri\u00e8res Analys Nous joindre EN Analys Leadership Transformer les individus, les \u00e9quipes et les organisations pour r\u00e9v\u00e9ler leur plein potentiel. 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