{"id":581,"date":"2021-04-22T20:43:16","date_gmt":"2021-04-22T20:43:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.crysalia.ca\/enterprising-family-solutions\/"},"modified":"2023-09-05T17:43:26","modified_gmt":"2023-09-05T21:43:26","slug":"solutions-pour-familles-en-affaires","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.crysalia.com\/fr\/solutions-pour-familles-en-affaires\/","title":{"rendered":"Solutions"},"content":{"rendered":"\n\n\t\t\t\t<a href=\"\/fr\" target=\"_self\" itemprop=\"url\" rel=\"noopener\">\n\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Crysalia-logo-rev.svg\" alt=\"Crysalia Service conseil pour les Grandes Familles logo blanc\" itemprop=\"image\" srcset=\"\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Crysalia-logo-rev.svg 1x, 2x\"\/>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<ul id=\"menu-menu-principal\"><li id=\"menu-item-599\"><a href=\"https:\/\/www.crysalia.ca\/fr\/solutions-pour-familles-en-affaires\/\">Solutions<\/a><\/li>\n<li id=\"menu-item-600\"><a href=\"https:\/\/www.crysalia.ca\/fr\/idees\/\">Id\u00e9es<\/a><\/li>\n<li id=\"menu-item-601\"><a href=\"https:\/\/www.crysalia.ca\/fr\/qui-nous-sommes\/\">Qui nous sommes<\/a><\/li>\n<li id=\"menu-item-602\"><a href=\"https:\/\/www.crysalia.ca\/fr\/faire-carriere-avec-nous\/\">Carri\u00e8res<\/a><\/li>\n<li id=\"menu-item-699\"><a href=\"https:\/\/www.crysalia.ca\/fr\/nouvelles\/\">Nouvelles<\/a><\/li>\n<li id=\"menu-item-603\"><a href=\"https:\/\/www.crysalia.ca\/fr\/pour-nous-joindre\/\">Nous joindre<\/a><\/li>\n<li id=\"menu-item-wpml-ls-2-en\"><a title=\"EN\" href=\"https:\/\/www.crysalia.ca\/fr\/solutions-pour-familles-en-affaires\/\">EN<\/a><\/li>\n<\/ul>\t\n\t\t\t\t \t\t\t\t\t\t<ul id=\"menu-menu-principal-1\"><li id=\"menu-item-599\"><a href=\"https:\/\/www.crysalia.ca\/fr\/solutions-pour-familles-en-affaires\/\">Solutions<\/a><\/li>\n<li id=\"menu-item-600\"><a href=\"https:\/\/www.crysalia.ca\/fr\/idees\/\">Id\u00e9es<\/a><\/li>\n<li id=\"menu-item-601\"><a href=\"https:\/\/www.crysalia.ca\/fr\/qui-nous-sommes\/\">Qui nous sommes<\/a><\/li>\n<li id=\"menu-item-602\"><a href=\"https:\/\/www.crysalia.ca\/fr\/faire-carriere-avec-nous\/\">Carri\u00e8res<\/a><\/li>\n<li id=\"menu-item-699\"><a href=\"https:\/\/www.crysalia.ca\/fr\/nouvelles\/\">Nouvelles<\/a><\/li>\n<li id=\"menu-item-603\"><a href=\"https:\/\/www.crysalia.ca\/fr\/pour-nous-joindre\/\">Nous joindre<\/a><\/li>\n<li id=\"menu-item-wpml-ls-2-en\"><a title=\"EN\" href=\"https:\/\/www.crysalia.ca\/fr\/solutions-pour-familles-en-affaires\/\">EN<\/a><\/li>\n<\/ul>\t\t\t\t\n\t\t\t<h1>\n\t\tSolutions\n\t<\/h1>\n\t<h3>Crysalia favorise la r\u00e9ussite des familles en affaires en les accompagnant dans leurs transitions d&rsquo;une g\u00e9n\u00e9ration \u00e0 l&rsquo;autre.<\/h3>\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.crysalia.ca\/fr\/pour-nous-joindre\/\" target=\"_self\" role=\"button\" aria-label=\"Communiquez avec Crysalia \" rel=\"noopener\">\n\t\t\t\t\t\t\tCommuniquez avec Crysalia \n\t\t<\/a>\n\t<p>Le Bureau de la direction de l&rsquo;apprentissage et du d\u00e9veloppement pour les familles en affaires est con\u00e7u pour soutenir la port\u00e9e, l&rsquo;ampleur et l&rsquo;impact des familles en affaires. Pour ce faire, un environnement sain est \u00e9tabli, o\u00f9 les membres impliqu\u00e9s dans l&rsquo;\u00e9cosyst\u00e8me familial \u200b\u200b\u200b\u200b\u200bse d\u00e9veloppent pour contribuer\u200b \u200b\u200b\u200b\u200b\u200b\u00e0 la croissance\u200b de leur patrimoine.<\/p>\n<p>Crysalia fournit des outils et partage des exp\u00e9riences concr\u00e8tes afin que les membres des familles\u200b\u200b\u200b comprennent\u200b le contexte dans lequel ils \u00e9voluent,\u200b contribuent\u200b \u00e0 des conversations difficiles, mais importantes et\u200b aient\u200b l&rsquo;impact auquel ils aspirent &#8211; tant pour eux-m\u00eames que les autres.<\/p>\n<p>Les solutions propos\u00e9es par Crysalia sont ancr\u00e9es dans le parcours particulier de la famille, ses stades d&rsquo;alignement et ses aspirations. C&rsquo;est en se fondant sur ce contexte unique que Crysalia tire profit de nombreuses approches pour cr\u00e9er un accompagnement sur mesure.<\/p>\n<h4>\n\t\tPlan de rel\u00e8ve\n\t<\/h4>\n\t<p>Les transitions, incluant celle de la propri\u00e9t\u00e9 entre les g\u00e9n\u00e9rations, repr\u00e9sentent des moments importants et forts en \u00e9motions dans la vie d&rsquo;une famille en affaires. Mais les familles n&rsquo;ont pas \u00e0 traverser seules ce parcours. Crysalia aide les familles en affaires \u00e0 compose\u200br\u200b plus facilement avec les multiples fonctions, contextes et phases de leur transition. L&rsquo;objectif est d&rsquo;avoir un impact positif, tant individuellement que collectivement, au niveau de la famille, du patrimoine et de l&rsquo;entreprise.<\/p>\n<h4>\n\t\tD\u00e9veloppement du leadership\n\t<\/h4>\n\t<p>Le d\u00e9veloppement ad\u00e9quat du leadership met en place des fondements solides afin d&rsquo;assurer l&rsquo;accomplissement individuel et familial. Les styles de leadership et les pr\u00e9f\u00e9rences varient d&rsquo;une g\u00e9n\u00e9ration \u00e0 l&rsquo;autre ainsi que d&rsquo;une personne \u00e0 l&rsquo;autre. Diff\u00e9rents contextes exigent diff\u00e9rents types de leadership. Crysalia con\u00e7oit et offre des ateliers, des mises en situation et du coaching, destin\u00e9s \u00e0 chaque famille et adapt\u00e9s \u00e0 ses membres afin de favoriser l&rsquo;apprentissage et le d\u00e9veloppement du leadership requis.\u00a0<\/p>\n<h4>\n\t\tGouvernance familiale\n\t<\/h4>\n\t<p>Pour Crysalia, la gouvernance est au service des besoins et des objectifs de la famille et non l&rsquo;inverse. Selon la maturit\u00e9, la taille et la complexit\u00e9 du patrimoine familial, diff\u00e9rents types de gouvernance peuvent \u00eatre mis en place pour mieux servir les int\u00e9r\u00eats des diverses parties prenantes. Crysalia contribue \u00e0 concilier les\u200b fa\u00e7on\u200b\u200bs\u200b\u200b de faire, les fa\u00e7on\u200b\u200bs\u200b\u200b d&rsquo;\u00eatre\u200b\u200b\u200b\u200b\u200b et\u200b \u200bles m\u00e9canismes de gouvernance ad\u00e9quats pour \u200binstaurer un sens\u200b des responsabilit\u00e9s\u200b qui soit\u200b partag\u00e9 et arrim\u00e9\u200b \u200bavec les valeurs et les principes directeurs communs.<\/p>\n<h4>\n\t\tProfils de personnalit\u00e9\n\t<\/h4>\n\t<p>Les pr\u00e9dispositions, les personnalit\u00e9s, les exp\u00e9riences de vie et les croyances fa\u00e7onnent tous les comportements ainsi que les interactions avec les autres. Il faut parfois toute une vie pour comprendre ses propres d\u00e9clencheurs, pour cibler ses principales motivations et pour reconna\u00eetre ses diff\u00e9rences. Gr\u00e2ce \u00e0 ses outils uniques d&rsquo;\u00e9valuation comportementale mis au point par ses experts en psychologie organisationnelle, Crysalia aide chaque individu \u00e0 cheminer vers cette pleine conscience et \u00e0 clarifier la fa\u00e7on dont ils peuvent optimiser leur contribution au niveau des diff\u00e9rents aspects de leur famille en affaires et bien au-del\u00e0<\/p>\n<h4>\n\t\tConversations critiques\n\t<\/h4>\n\t<p>Les familles en affaires doivent communiquer, s&rsquo;aligner et prendre des d\u00e9cisions ensemble plus que toutes autres familles. Ceci peut \u00eatre d\u00e9licat et charg\u00e9 d&rsquo;\u00e9motions. \u00c0 titre de partenaire de r\u00e9flexion et de facilitateur, Crysalia vous accompagne au cours de ces conversations critiques dans une perspective bienveillante et neutre. Nous d\u00e9dions notre exp\u00e9rience et nos expertises pour naviguer ensemble vers la r\u00e9solution de points de tension et une prise de d\u00e9cision qui mobilise l&rsquo;ensemble des parties prenantes.<\/p>\n<h4>\n\t\tIdentit\u00e9 et h\u00e9ritage familial\n\t<\/h4>\n\t<p>Crysalia est parfaitement consciente de la pression et des responsabilit\u00e9s li\u00e9es \u00e0 la transmission et \u00e0 la pr\u00e9servation de l&rsquo;h\u00e9ritage identitaire d&rsquo;une famille bien \u00e9tablie. Toute famille en affaires b\u00e2tit son avenir sur les bases mises en place par ses pr\u00e9d\u00e9cesseurs. Certains ont la responsabilit\u00e9 de la d\u00e9finir pour les g\u00e9n\u00e9rations futures, alors que d&rsquo;autres portent l&rsquo;h\u00e9ritage d&rsquo;une famille bien \u00e9tablie. Crysalia allie diff\u00e9rentes techniques afin d&rsquo;\u00e9tablir une compr\u00e9hension commune des racines de la famille et de donner tout son sens \u00e0 votre patrimoine. Ces techniques aident \u00e0 s&rsquo;orienter dans les fronti\u00e8res fluides qui d\u00e9finissent votre identit\u00e9 individuelle, familiale et entrepreneuriale.\u00a0\u00a0<\/p>\n<h3>\n\t\tAvantages pour la famille en affaires\n\t<\/h3>\n<h5>\n\t\tAuto-d\u00e9termination\n\t<\/h5>\n\t<p>\u00c9panouissement personnel et la libert\u00e9 de choix pour les membres de la famille<\/p>\n<h5>\n\t\tImplication\n\t<\/h5>\n\t<p>Sentiment d&rsquo;appartenance et de mission mettant en lumi\u00e8re le r\u00f4le de chacune et chacun.<\/p>\n<h5>\n\t\tAptitudes de direction et succession\n\t<\/h5>\n\t<p>Mobilisation du bassin de talents adaptables et multig\u00e9n\u00e9rationnels en mati\u00e8re de leadership au sein de la famille en affaires.<\/p>\n<h5>\n\t\tCapital familial durable\n\t<\/h5>\n\t<p>Innovation et renouvellement strat\u00e9gique.<\/p>\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.crysalia.ca\/fr\/pour-nous-joindre\/\" target=\"_self\" role=\"button\" aria-label=\"D\u00c9COUVRIR COMMENT NOUS POUVONS AIDER VOTRE FAMILLE\" rel=\"noopener\">\n\t\t\t\t\t\t\tD\u00c9COUVRIR COMMENT NOUS POUVONS AIDER VOTRE FAMILLE\n\t\t<\/a>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Solutions Id\u00e9es Qui nous sommes Carri\u00e8res Nouvelles Nous joindre EN Solutions Id\u00e9es Qui nous sommes Carri\u00e8res Nouvelles Nous joindre EN Solutions Crysalia favorise la r\u00e9ussite des familles en affaires en les accompagnant dans leurs transitions d&rsquo;une g\u00e9n\u00e9ration \u00e0 l&rsquo;autre. 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