Le mod\u00e8le \u00ab chapeaux et pi\u00e8ces \u00bb pour favoriser la bonne communication au sein des familles entrepreneuriales<\/strong><\/strong><\/strong><\/p><\/h2>\n\n\n\n Pour les familles entrepreneuriales qui se pr\u00e9occupent de leurs transitions interg\u00e9n\u00e9rationnelles, la communication peut vite devenir complexe, car le r\u00f4le (chapeaux) de chacun est appel\u00e9 \u00e0 changer en fonction du contexte dans lequel les conversations prennent place et les d\u00e9cisions sont prises (pi\u00e8ces). Dans de tels cas, le mod\u00e8le \u00ab chapeaux et pi\u00e8ces \u00bb s\u2019av\u00e8re un outil inestimable pour clarifier les r\u00f4les, \u00e9tablir des limites et favoriser l\u2019objectivit\u00e9 afin d\u2019am\u00e9liorer la communication, la prise de d\u00e9cision et la r\u00e9solution des conflits. <\/p>\n\n\n\n Le mod\u00e8le \u00ab chapeaux et pi\u00e8ces \u00bb repose sur l\u2019id\u00e9e que nous portons tous diff\u00e9rents \u00ab chapeaux \u00bb correspondant aux diff\u00e9rents r\u00f4les, responsabilit\u00e9s et identit\u00e9s adopt\u00e9s au cours de notre vie. Parmi ces r\u00f4les, on trouve par exemple ceux de parent, de fr\u00e8re ou de s\u0153ur, de propri\u00e9taire, de gestionnaire ou de conseiller, chacun repr\u00e9sentant une dimension ou un aspect particulier de notre participation \u00e0 diff\u00e9rents aspects et dynamiques de l\u2019entreprise familiale. La \u00ab pi\u00e8ce \u00bb quant \u00e0 elle correspond aux situations ou aux contextes dans lesquels certaines discussions peuvent avoir lieu et dans lesquels nos attentes peuvent varier en fonction du r\u00f4le que nous occupons. Il peut s\u2019agir, par exemple, de conversations durant un souper de famille ou pendant une r\u00e9union du conseil d\u2019administration ou du conseil de direction. <\/p>\n\n\n\n D\u00e9finir les chapeaux que vous portez \u2013 pour vous-m\u00eame et pour votre entourage<\/strong><\/p><\/h3>\n\n\n\n Prendre conscience de nos diff\u00e9rents r\u00f4les est primordial. Dans un contexte familial, vous pourriez commencer par porter votre chapeau de \u00ab s\u0153ur \u00bb pour discuter des prochaines vacances en famille, passer \u00e0 celui de \u00ab m\u00e9decin \u00bb lorsqu\u2019il s\u2019agit de votre expertise et que la conversation porte sur la sant\u00e9, puis \u00e0 celui de \u00ab propri\u00e9taire \u00bb lorsque vous abordez la planification successorale, le tout en quelques minutes \u00e0 peine.\n<\/p>\n\n\n\n Le fait d\u2019\u00eatre conscient du chapeau que l\u2019on porte peut changer toute la dynamique de la conversation et fa\u00e7onner les comportements, les attentes et les interactions de l\u2019ensemble des interlocuteurs. De la m\u00eame mani\u00e8re qu\u2019on ne porterait pas une tenue de soir\u00e9e pour faire du jardinage, on ne se pr\u00e9sente pas \u00e0 une r\u00e9union d\u2019actionnaires en portant le chapeau de \u00ab s\u0153ur \u00bb.<\/p>\n\n\n\n Avantages du mod\u00e8le \u00ab chapeaux et pi\u00e8ces \u00bb pour les familles entrepreneuriales<\/strong><\/strong><\/p><\/h3>\n\n\n\n Clarification des r\u00f4les et des contributions <\/em><\/strong>: La d\u00e9finition claire des r\u00f4les de chaque membre de la famille au sein de l\u2019entreprise permet une meilleure ad\u00e9quation des responsabilit\u00e9s et des attentes. Toute confusion et tous conflits potentiels dus \u00e0 l\u2019ambigu\u00eft\u00e9 des r\u00f4les s\u2019en trouvent r\u00e9duits.<\/p><\/li>\n\n\n\n Engagement renforc\u00e9 de tous les membres de la famille:<\/em><\/strong> La structure et la clart\u00e9 d\u00e9coulant de ce mod\u00e8le peuvent encourager une participation \u00e9largie et fructueuse des membres de la famille et r\u00e9duire du m\u00eame coup les conflits en limitant les ruptures dans le flux d\u2019informations.<\/p><\/li>\n\n\n\n Facilitation des conversations difficiles: <\/em><\/strong> En cas de conflit, l\u2019approche \u00ab chapeaux et pi\u00e8ces \u00bb permet d\u2019aborder les probl\u00e8mes de mani\u00e8re structur\u00e9e en d\u00e9finissant des limites claires.<\/p><\/li>\n\n\n\n Adopter le mod\u00e8le \u00ab chapeaux et pi\u00e8ces \u00bb<\/strong><\/p><\/h3>\n\n\n\n D\u00e9finir vos diff\u00e9rents \u00ab chapeaux \u00bb vous permet d\u2019adopter diff\u00e9rents r\u00f4les au cours des conversations, sans pour autant changer qui vous \u00eates. En comprenant vos intentions et les r\u00e9sultats souhait\u00e9s par vos interlocuteurs, vous pouvez mener des discussions efficaces et adopter le \u00ab chapeau \u00bb ad\u00e9quat selon les contextes.<\/p>\n\n\n\n Commencez par d\u00e9finir vos propres \u00ab chapeaux \u00bb et \u00ab pi\u00e8ces \u00bb. Dressez-en la liste en fonction de vos r\u00f4les, en tenant compte de votre vie personnelle et professionnelle et de tout autre \u00e9l\u00e9ment pertinent propre \u00e0 votre situation. Dressez \u00e9galement la liste des diff\u00e9rents contextes \u2013 ou \u00ab pi\u00e8ces \u00bb \u2013 que vous rencontrez fr\u00e9quemment. Lorsque vous entamez des conversations avec votre famille, recontextualisez vos interactions en d\u00e9finissant activement le \u00ab chapeau \u00bb que vous portez afin de guider vos contributions dans les diff\u00e9rentes \u00ab pi\u00e8ces \u00bb o\u00f9 vous vous trouvez. Avant de vous lancer dans une situation o\u00f9 vous portez plusieurs chapeaux, posez-vous la question : \u00ab Quel r\u00f4le dois-je adopter en ce moment? \u00bb Puis, indiquez clairement \u00e0 vos interlocuteurs le chapeau que vous portez. Si vous changez de chapeau, faites-le savoir aux autres. Parlent-ils au PDG ou bien \u00e0 leur fr\u00e8re?<\/p>\n\n\n\n Finalement, le mod\u00e8le \u00ab chapeaux et pi\u00e8ces \u00bb permet d\u2019\u00e9tablir des limites claires entre les questions familiales et les questions entrepreneuriales pour am\u00e9liorer la communication et la prise de d\u00e9cision, en plus de favoriser la croissance, la confiance et la compr\u00e9hension mutuelles.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Le mod\u00e8le \u00ab chapeaux et pi\u00e8ces \u00bb pour favoriser la bonne communication au sein des familles entrepreneuriales Pour les familles entrepreneuriales qui se pr\u00e9occupent de leurs transitions interg\u00e9n\u00e9rationnelles, la communication peut vite devenir complexe, car le r\u00f4le (chapeaux) de chacun est appel\u00e9 \u00e0 changer en fonction du contexte dans lequel les conversations prennent place et les d\u00e9cisions…<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":1914,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[30],"tags":[],"idea_type":[32],"class_list":["post-1958","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-encourager-le-dialogue-familial","idea_type-blogue"],"yoast_head":"\nCombien de \u00ab chapeaux \u00bb portons-nous?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
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