Crysalia Accélérateur d'apprentissage et de développement pour les familles
Parcours Prochain Chapitre
Au-delà de l'entreprise : Un parcours plein de sens et d'impact
Conçu par une équipe de psychologues organisationnels, de conseillers de confiance et de coachs expérimentés auprès des familles en affaires, ce programme prépare les propriétaires et les leaders actuels pour leur prochain chapitre. Il leur permettra de formuler avec succès leurs souhaits et de définir leurs objectifs et identité post-transition, éléments fondamentaux pour une transition réussie.
Ce programme guide les participants à travers un parcours transformateur d'apprentissage, de découverte de soi et de codéveloppement, permettant le développement de perspectives déterminantes sur leurs propres capacités et l’évaluation des meilleures avenues futures. En intégrant le développement des compétences techniques à l'apprentissage collaboratif et au bien-être, les participants seront habiletés à définir leur propre voie porteuse de sens dans le cadre du leg familial, et ce, en s'appuyant sur la clarté, la confiance et la connexion à soi-même.
Le programme offre un espace de réflexion structuré pour explorer les dimensions stratégiques, émotionnelles, identitaires et patrimoniales de la transition. Il aidera les participants à prendre du recul pour répondre à deux questions essentielles : Où en suis-je aujourd'hui ? et Où est-ce que je me vois aller - avec quelle intention, quel sens et quel impact ?
Ce qui distingue ce programme
- Possibilités de développement personnel tout au long du programme et à l'issue de celui-ci
- Accès à des coachs, facilitateurs et professionnels globalement reconnus
- Approche du bien-être total - mental, émotionnel et relationnel
- La profondeur plutôt que la surface - aborder des sujets familiers d'une manière plus significative
- Un espace pour des conversations approfondies et une réflexion personnelle au sein d'une communauté de pairs
- L’approfondissement de cas vécus qui donnent vie aux leçons
Pour qui
Ce programme est conçu pour les entrepreneurs, les dirigeants d'entreprises familiales et les membres de famille qui commencent à réfléchir à la prochaine phase de leur vie personnelle et professionnelle, qu'ils aient déjà pris du recul par rapport à leurs activités quotidiennes, qu'ils se préparent à la succession ou qu'ils soient simplement à la recherche de clarté et d'un objectif pour la suite.
Que vous veniez de vendre une entreprise, que vous commenciez à planifier votre prochain chapitre ou que vous vous trouviez dans une situation de transition différée vers la génération suivante, ce programme est fait pour vous. Ce programme est aussi pour vous si vous avez un sentiment d'incertitude quant au fait d'aborder seul cette planification, les changements d'identité ou la succession. D'autres viendront avec le désir proactif de poser des fondations solides pour leur avenir, leur famille et l'héritage qu'ils souhaitent construire. Où que vous en soyez dans votre parcours, vous trouverez ici des conseils, de la clarté et une communauté.
Pour ceux qui souhaitent impliquer leur conjoint ou partenaire dans ce parcours, le programme propose une option supplémentaire. Ce volet facultatif est conçu pour favoriser une compréhension, un alignement et un soutien communs en invitant les partenaires à participer à des moments clés du processus de réflexion. Il peut comprendre une session d'introduction et une conversation de suivi pour suivre les progrès et approfondir la clarté mutuelle. Qu'il s'agisse de conversations axées sur le couple ou de petits groupes (à déterminer en fonction de l'intérêt), cet élément crée un espace pour que les partenaires s'engagent de manière significative, tout en respectant pleinement le fait que leur implication relève d'un choix personnel.
OBJECTIFS DU PROGRAMME
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Évaluer votre position actuelle su sein de votre famille en affaires et définir le chapitre de votre vie à venir.
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Découvrir et exprimer une vision renouvelée de votre raison d’être, de votre impact et de votre contribution à votre héritage dans votre prochaine phase.
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Élaborer une feuille de route claire et réalisable, assortie de jalons, pour une transition réussie.
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Élaborer des stratégies pour préserver la santé, le bien-être et l'épanouissement personnel tout au long de la transition.
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Intégrer votre vision et vous engager à respecter votre plan en le communiquant efficacement et en obtenant du soutien.
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Identifier des mécanismes de gouvernance familiale pour assurer une transition harmonieuse et solidaire.
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Créer des stratégies et des tactiques détaillées pour atteindre les étapes critiques de votre parcours de transition.
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Fixer des objectifs financiers et non financiers, identifier des conseillers de confiance et finaliser votre plan de transition pour le prochain chapitre.
APERÇU DU CONTENU
DU PROGRAMME
Module 1 :
Introduction et fondations
- préparer le chapitre suivant
Dans ce module, vous vous concentrerez sur l'évaluation de votre situation actuelle à travers votre famille en affaires et vos cycles de vie personnels, tout en anticipant les transitions à venir. Vous explorerez les paradoxes et les aspects psychologiques des transitions identitaires afin de commencer à définir le prochain chapitre de votre vie. Vous réfléchirez aux facteurs clés, aux catalyseurs ou aux défis potentiels associés à votre prochaine transition.
Module 2 :
Réinventer son but et sa raison d’être pour s'épanouir
Ce module vous aidera à découvrir votre but et vos intérêts futurs, qui vous permettront de vous épanouir dans votre prochain chapitre. Vous utiliserez des outils et des modèles qui vous aideront à préciser vos objectifs et à naviguer les difficultés potentielles. Vous élaborerez un énoncé d'intention personnelle et définirez les objectifs de votre prochain chapitre.
Module 3 :
Tracer la voie d'une transition réussie
Ce module vise à traduire votre vision du prochain chapitre en une feuille de route tangible. Vous identifierez ses principaux piliers et jalons et élaborerez un plan de transition de haut niveau pour traduire vos intentions en actions.
Module 4 :
Santé, bien-être et épanouissement
Dans ce module, vous explorerez comment vivre cette transition vers votre prochain chapitre de manière positive afin de protéger votre bien-être futur. Vous développerez des outils et des compétences pour gérer les impacts de la transition sur votre santé globale, votre bien-être et votre sentiment d'accomplissement. Dans le cadre de ce processus, vous découvrirez le profil de personnalité WellnessFlow, un outil conçu pour compléter votre découverte de soi en offrant une vision plus approfondie de vos comportements et de vos défis potentiels, tout en fournissant une évaluation complète de votre bien-être dans le contexte de votre développement personnel, identitaire et professionnel.
Vous réfléchirez à la manière de redéfinir et de mesurer l'épanouissement personnel et la réussite tout en vous attaquant aux barrières émotionnelles ou psychologiques.
Module 5 :
Communication et Intégration
Ce module se concentre sur la communication - en particulier, comment planifier stratégiquement quoi, quand et avec qui partager votre vision de la transition afin de construire des ponts et d'obtenir le soutien nécessaire pour avancer vers votre prochain chapitre. Vous consoliderez vos réflexions dans un plan initial et le présenterez pour obtenir un retour d'information. Ce processus vous aidera à affiner votre orientation et vous commencerez à explorer et à prendre conscience des facteurs clés de succès externes - tels que la gouvernance, la stratégie et l'alignement tactique - qui peuvent servir de catalyseurs architecturaux pour votre vision. Vous aurez l'occasion de définir et de consolider ces éléments dans les modules suivants.
Module 6 :
La gouvernance familiale au service d'une transition harmonieuse
Dans ce module, vous explorerez les besoins, les défis et les paradoxes à venir, ainsi que la manière dont la gouvernance peut soutenir votre famille dans ce prochain chapitre. Vous identifierez les mécanismes de gouvernance, les pratiques ou les politiques à prévoir ou à revoir pour répondre à vos besoins futurs et assurer une transition harmonieuse.
Module 7 :
Conception de la stratégie et de la tactique de transfert
Ce module se concentre sur l'exploration et la conception de stratégies et de tactiques financières et non financières spécifiques pour soutenir une transition réussie. Vous déterminerez les facteurs de réussite qui vous permettront de surmonter les difficultés et de vous préparer de manière proactive au changement. Vous définirez un calendrier précis et finaliserez l'évolution des rôles pour soutenir votre feuille de route.
Module 8 :
Réseau de soutien et intégration finale
Dans ce module, vous explorerez vos besoins de soutien par des conseillers de confiance pour atteindre vos objectifs financiers et non financiers, pour vous et votre famille. Vous terminerez par une présentation de votre plan de transition, et l’obtention de rétroaction de vos accompagnateurs de programme et des autres participants.
COACHING INDIVIDUEL
Pour renforcer l'apprentissage et personnaliser votre parcours, des séances de coaching individuel sont offertes. Ces sessions offrent un espace dédié à une réflexion plus approfondie, à l'exploration de votre contexte unique et à la traduction des idées en actions tangibles. Elles sont conçues pour soutenir votre croissance, clarifier les prochaines étapes et assurer l'alignement avec vos objectifs.
SUJETS DE COACHING POTENTIELS
- Explorer les changements d'identité : En qui suis-je en train de me transformer ?
- Gérer l'incertitude et l'ambiguïté en période de transition
- Conception d'un énoncé d'intention personnelle
- Gérer la peur de l'inutilité ou de l'insignifiance
- Explorer de nouvelles sources de joie, de sens et de connexion
- Recadrer l'accomplissement au-delà des mesures de succès traditionnelles
- Anticiper et gérer la résistance ou l'incompréhension des autres
- Construire un cercle de soutien ou « Alliés du prochain chapitre »
- Tout autre sujet d'intérêt personnel et/ou professionnel pour vous
Format de livraison
- 8 sessions mensuelles en personne d'une journée entre septembre 2025 et avril 2026 (6 heures chacune) - Dates à déterminer
Chaque session en personne comprendra trois volets :
- Formation sur des sujets que les entrepreneurs, les chefs d'entreprise en transition et les dirigeants doivent connaître pour planifier leur succession et le prochain chapitre afin de se réaliser et de prospérer après avoir transféré le contrôle de leur rôle, de leur entreprise et/ou de leur patrimoine au cours de leur vie.
- Co-développement, discussion et échanges basés sur des contextes réels.
- Réflexion et application des connaissances et des idées tirées de la session pour leur propre parcours.
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4+ sessions virtuelles de coaching/mentorat individuel (1 heure chacune) - entre septembre 2025 et juin 2026
Une présentation finale permettra à chaque participant de présenter son plan de transition intégré pour le prochain chapitre, qui rassemble les résultats des réflexions de tous les modules.
Vous souhaitez en savoir plus ? Connaissez-vous quelqu'un qui pourrait bénéficier de ce programme ? Contactez-nous dès aujourd'hui pour obtenir des informations et les modalités d'inscription !