Déployez le plein potentiel de votre capital humain
Que ce soit à titre de propriétaire, de dirigeant d’entreprise, ou de membre d’une famille en affaires, le capital humain est votre actif le plus précieux, le véritable moteur de votre réussite et de votre prospérité.
Découvrez comment déployer et maximiser les talents de votre famille en affaires.
Découvrez comment libérer tout le potentiel de vos leaders et de votre organisation.
Découvrez nos nouveaux programmes de développement
Crysalia offre des programmes de cohortes fondés sur l’apprentissage entre pairs. Spécialement conçus pour les membres de familles entrepreneuriales, nos parcours sont élaborés pour aider les membres de familles entrepreneuriales à clarifier leur raison d’être, développer leurs compétences et enrichir leur engagement au sein de leur famille.
Parcours Génération Montante
Ce programme est fait pour les membres de la nouvelle génération qui sont prêts à faire évoluer leur identité à la fois dans et hors de leur familiale entrepreneuriale. Cette édition offre un espace de réflexion pour leur permettre de clarifier leurs aspirations, définir leurs intentions et tracer leur chemin en tant que futurs propriétaires, acteurs engagés et individus à part entière.
Parcours Prochain Chapitre
Ce parcours est conçu pour ceux et celles qui entament — ou envisagent — un nouveau chapitre de leur vie. Que ce soit à la suite de la vente d’une entreprise, pour préparer la transmission du flambeau à la génération suivante, ou simplement pour poser les bases d’une nouvelle étape de vie, ce programme permet de redéfinir des prochaines étapes claires en période de transition.
DES PARCOURS DE DÉVELOPPEMENT PORTEURS DE CROISSANCE ET D'ÉPANOUISSEMENT
Nos programmes reposent sur un équilibre réfléchi entre des expériences immersives, un accompagnement personnalisé et des échanges authentiques entre pairs — le tout conçu pour aider les participants à aborder leurs prochaines étapes avec clarté et confiance. Chaque parcours est soigneusement conçu pour offrir à la fois un soutien individuel et la force d’une communauté partageant des aspirations similaires. Ils visent également à agir en complémentarité d’autres réflexions ou initiatives qui pourraient être déjà en cours au sein des différentes sphères de votre famille. Leur intégration ne fera qu’enrichir l’expérience et en renforcer l’impact.
ATELIERS D'APPRENTISSAGE ET DE DÉVELOPPEMENT
Des sessions interactives transmettront aux participants les connaissances, les outils et le langage qui leur permettront de mieux comprendre leur rôle, formuler leurs objectifs et passer à l’action de manière concrète. Ancrées dans des situations réelles, ces formations visent à renforcer à la fois les compétences et la confiance requises pour passer à l’action.
ATELIERS DE CODÉVELOPPEMENT
La croissance personnelle et professionnelle s’épanouit au sein de communautés partageant des affinités. Ces ateliers entre pairs offrent un espace structuré, propice à la réflexion, l’échange et l’entraide. En apprenant les uns avec les autres, les participants partageant des expériences similaires développeront un sentiment d’appartenance, tout en bénéficiant de l’apport de perspectives variées.
MENTORAT ET COACHING INDIVIDUELS
Parce que chaque parcours est unique, nous proposons un accompagnement personnalisé à travers le mentorat et le coaching. Cet espace personnel permettra à chacun d’explorer ses questionnements, relever ses défis et affiner ses aspirations en profondeur, tout en bénéficiant d’un soutien individuel.
Collaborateurs
Nous sommes ravis d’accueillir deux collaborateurs d’exception au sein de notre programme de développement : Ana Marinescu et Serge Ekedi. Portés par une vision commune visant à soutenir les membres de familles entrepreneuriales, leur collaboration élargit à la fois la portée et la richesse de notre offre. Leurs expertises complémentaires viennent enrichir l’expérience d’apprentissage et renforcer l’accompagnement proposé aux participants - amplifiant ainsi notre impact collectif.
Ana Marinescu
Communicatrice polyglotte, stratège, entrepreneure en série et enseignante à l’École de gestion John Molson, où elle a été nommée "MBA de l’année" en 2009, Ana a développé de nombreuses compétences au fil d’un parcours hors du commun, guidé par un profond désir de soutenir des projets à impact économique, social et environnemental positif.
Véritable catalysatrice de succès et connectrice hors pair, elle est à l’origine de plusieurs initiatives innovantes, dont les premiers programmes d’accélération au Québec pour les industries de l’automobile, de la mode et de la gastronomie, ainsi que le programme et la conférence Femmes en affaires de l’Université Concordia.
Alliant écoute, empathie, expérience et créativité, elle accompagne avec brio, en tant que coach, facilitatrice ou administratrice, les individus et les organisations en quête de croissance et d’impact.
Serge Ekedi
Fort de plus de 30 ans d'expérience en entreprise comme dirigeant, entrepreneur et conseiller, Serge accompagne leaders, équipes et organisations dans leur transformation en mettant l'accent sur la présence, le bien-être et la performance durable.
Son parcours international auprès d'entreprises du Fortune 500 lui a permis de développer une compréhension approfondie des enjeux mondiaux.
Issu d'une famille d'entrepreneurs, il détient un MBA, une certification de coach exécutif et mentor, avec une formation en neurosciences appliquées et en performance.
Serge considère le capital humain comme l'élément central de la durabilité et du succès organisationnel.
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Crysalia admet les candidats qualifiés au fur et à mesure, en fonction des places disponibles.
Si vous avez des questions entre-temps, veuillez nous contacter à l’adresse suivante : info@crysalia.com